Как перейти из исполнителя в руководители: психологическая перестройка

Кризис идентичности при повышении

Назначение на руководящую должность вызывает не только радость, но и тревогу, особенно у людей с синдромом отличника. Вы перестаёте быть «своим» для бывших коллег, а новые ожидания начальства давят. Мозг переживает стресс из-за потери привычной роли и неопределённости новых обязанностей. Это нормально и временно.

В первые месяцы не стремитесь кардинально всё менять — заслужите доверие команды. Проведите индивидуальные встречи с каждым подчинённым, выясните их ожидания. Обсудите с руководителем критерии успеха на испытательный срок. Найдите баланс между дружелюбием и дистанцией. Если стресс затягивается, обратитесь к коучу.