Как построить карьеру в стартапе: психология риска и неопределённости

Американские горки дофамина и кортизола

Работа в стартапе — это постоянные качели: взлёты и падения, нестабильность, быстрая смена задач. Это держит дофаминовую систему в тонусе (новизна, вызов), но одновременно истощает кортизолом (страх провала). Подходит не всем.

Перед входом в стартап оцените свою толерантность к неопределённости. Убедитесь, что у вас есть финансовая подушка. Чётко пропишите, что вы хотите получить от этого опыта (долю, навыки, связи). Установите срок, после которого вы оцените, стоит ли продолжать.